Wieder Top Company – und warum uns das besonders stolz macht
Auszeichnungen sind schön.
Aber sie sind nur dann wirklich etwas wert, wenn sie nicht aus Eigenlob entstehen, sondern aus ehrlichem Feedback. Genau deshalb freut uns eine Nachricht ganz besonders:
Run my Accounts ist erneut Kununu Top Company.
Und ja – wir waren das schon einmal.
Aber genau das macht diese Auszeichnung so relevant.
Top Company zu sein ist kein Moment. Es ist ein Prozess.
Arbeitgeberkultur lässt sich nicht einmal definieren und dann abhaken. Sie entsteht jeden Tag neu:
in Meetings, im Homeoffice, im Umgang miteinander, in stressigen Phasen genauso wie in ruhigen.
Dass wir erneut als Top Company ausgezeichnet wurden, zeigt uns vor allem eines:
Unsere Kultur trägt – auch über Zeit hinweg.
Denn Kununu bewertet nicht, was Unternehmen über sich selbst sagen.
Sondern das, was Mitarbeitende tatsächlich erleben.
Was hinter der Auszeichnung steckt
Die Kriterien für das Kununu Top Company Siegel haben sich nicht geändert – und genau das ist der Punkt.
Auch diesmal basiert die Auszeichnung auf anonymen Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.
• Die Bewertungen sind konstant positiv
• Besonders geschätzt werden Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung
• Auch Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig gut bewertet
Für uns ist das kein Scoreboard, sondern ein Spiegel.
Warum Wiederholung wichtiger ist als Premiere
Einmal Top Company zu sein, ist großartig.
Aber erneut Top Company zu sein, bedeutet:
• Wir haben nicht nachgelassen
• Wir haben zugehört
• Wir haben weiterentwickelt statt verwaltet
Gerade in einer Zeit, in der sich Arbeitsmodelle, Erwartungen und Prioritäten stark verändern, ist das keine Selbstverständlichkeit.
Was Arbeiten bei Run my Accounts heute ausmacht
Viele Dinge, die unsere Mitarbeitenden schätzen, begleiten uns schon länger – und entwickeln sich weiter:
• Hoher Homeoffice-Anteil
• Flexible Arbeitsmodelle
• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Ein Team, das Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt
• Raum für Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
Aber am wichtigsten ist etwas anderes:
Vertrauen.
Und das lässt sich nicht verordnen. Es entsteht.
Ein Dank – und eine Einladung
Diese Auszeichnung gehört nicht uns als Marke.
Sie gehört den Menschen, die bei Run my Accounts arbeiten – und ihre Erfahrungen teilen.
Danke für dieses Vertrauen.
Und an alle, die sich gerade fragen, wie es ist, Teil von Run my Accounts zu sein:
Vielleicht ist jetzt ein guter Moment, es herauszufinden.
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