Bei Run my Accounts ist es uns wichtig, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Wir fordern unsere Mitarbeiter, in dem wir Sie bekräftigen, sich aktiv an der Gestaltung unserer Firma zu beteiligen. Prozesse sollen laufend optimiert werden. Dabei ist der Input, Meinungen und Ideen unserer Mitarbeitern wichtig.
Run my Accounts fördert Mitarbeiter, in dem wir ihnen Vertrauen schenken und sie bei Weiterbildungen unterstützen. Wir legen grossen Wert auf interne und externe Aus- und Weiterbildung. Wir beteiligen uns an Weiterbildungen wie zum Beispiel Sachbearbeiter oder Fachausweis im Bereich Treuhand oder Rechnungswesen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter weiterkommen und Verantwortung übernehmen können. Eine Bilderbuch-Karriere hat Steffi Glaser bei uns gemacht.
Karriere von Steffi zur Teamleiterin
Steffi Glaser hat Ihre Stelle als Praktikantin bei Run my Accounts im Oktober 2014 begonnen. Nach Abschluss des Praktikums konnte Steffi sich schnell als Sachbearbeiterin im Service-Center etablieren. Mit wachsendem Interesse an der Buchhaltung und dem Rechnungswesen hat Steffi zuerst die Weiterbildung Sachbearbeiterin Rechnungswesen bestanden und wurde später Online-Buchhalterin. Dank der langjährigen Arbeitserfahrung hat Sie im Jahr 2020 die Prüfung zum Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bestanden. Nun kommt für sie der nächste Schritt: Am 1. April 2022 wird sie die Team- und Mandatsleitung von Georg Burgener bei Run my Accounts übernehmen. Georg Burgener bleibt Run my Accounts in einer neu geschaffenen Funktion als Produkt & Partner-Manager erhalten.
Wir wünschen Steffi alles Gute und viel Erfolg als Teamleiterin!
Arbeiten bei Run my Accounts?
Run my Accounts ist weiterhin auf Wachstumskurs und dafür brauchen wir dich! Wir haben immer wieder spannende Jobs offen und suchen neue Persönlichkeiten für unser Unternehmen. Hier findest du unsere offenen Stellen.
