Jahresende planen im Unternehmen

Jahresende planen: Jetzt ist es Zeit dafür!
Diese zeit im Jahr ist einerseits sehr schön, da die Weihnachtszeit begonnen hat, alles im Licht der Weihnachtsbeleuchtung erstrahlt und es nach frischen Weihnachtsguetzli und Glühwein duftet. Andererseits gibt es einiges im Unternehmen zu tun, da man jetzt viele Dinge erledigen kann, um im nächsten Jahr ohne Altlasten und gut vorbereitet zu starten.

Jahresende planen

Mit Arbeitgeberbeitragsreserven Steuern sparen

Ihr Unternehmen wird ein gutes Geschäftsergebnis im aktuellen Jahr erzielen? Dieses können Sie steuerlich optimieren, indem Sie Arbeitgeberbeitragsreserven bilden. Die Beiträge dürfen maximal fünf Jahresbeiträge des Arbeitgebers betragen. Der Beitrag kann vollumfänglich als geschäftsmässig begründeter Aufwand vom Gewinn abgezogen werden. Dies ermöglicht eine tiefere steuerliche Belastung.

Ferien der Mitarbeiter frühzeitig planen, um Engpässe zu vermeiden

In der Planung für das kommende Jahr kann es sich auszahlen, schon jetzt die Mitarbeiter aufzufordern ihre Ferien zu planen, um Engpässe in Teams zu vermeiden und eine Ferienstellvertretung gewährleisten zu können. Als Unternehmen ist es ratsam, die Feriensalden zu überprüfen, um auch Mitarbeiter darauf aufmerksam zu machen, die bestehenden Ferientage für das Jahr 2016 noch einzugeben.

Budgetplanung für das kommende Jahr

Wenn man das Jahresende planen möchte, sollte man das alte Jahr Revue passieren lassen und auch nach vorne schauen. Was können Sie im folgenden Jahr erwarten? Welche Projekte sind geplant? Wie sieht ihr Marketingplan für das kommende Jahr aus? Welche Investitionen werden nötig? Alle diese Ausgaben sollten geplant und über das Jahr hinweg definiert werden. Dem muss aber auch ein geplanter Umsatz entgegenstehen. Stellen Sie sicher, dass die bevorstehenden Kosten mit dem voraussichtlichen Umsatz gedeckt werden. So können Sie jeden Monat sauber angehen und wissen, was sie erreichen wollen.

Geburtstage in den Kalender 2017 übertragen

Immer wieder passiert es. Man hat schon wieder den Geburtstag des einen Mitarbeiters vergessen. Es zahlt sich deshalb aus, die Geburtstage fein säuberlich aus dem letzten Jahr zu übertragen und mit der Mitarbeiterliste zu überprüfen. Jeder freut sich über ein herzliches „Alles Gute!“ am Geburtstag.

Buchhaltung und offene Forderungen überprüfen

Gibt es in Ihrer Buchhaltung noch viele offene Forderungen, die Sie dieses Jahr noch einfordern sollten? Es ist aus buchhalterischer Sicht einfacher, Forderungen im selben Geschäftsjahr einzufordern, als im kommenden Jahr nachzubuchen. Melden Sie sich bei Ihrem Kunden und fragen Sie erneut nach dem offenen Betrag. So kann auch Ihr Kunde ohne Altlasten ins neue Jahr starten. Übrigens werden Sie als Kunde von Run my Accounts fortlaufend auf offene Forderungen mittels unserem Dashboard und automatischen Emails hingewiesen. So wissen Sie immer wo Sie stehen.

Mitgliederbeiträge überprüfen

Das Unternehmen oder Mitarbeiter des Unternehmens können Mitglieder von Vereinen sein, die jährliche Mitgliederbeträge erfordern. Am Ende des Jahres sollte überprüft werden, ob die Beiträge der Mitarbeiter noch stimmen und ob man als Unternehmen diese Beiträge noch erbringen möchte. Sollte eine Mitgliedschaft keine wirklichen Vorteile aufweisen wäre jetzt der Moment, die Mitgliedschaft zu beenden.

Softwarelizenzen überprüfen

Was bei den Mitgliederbeiträgen gilt, stimmt natürlich auch bei Softwarelizenzen. Werden noch alle Softwarelizenzen benötigt? Schleppt man noch Lizenzen eines Programmes mit sich rum, welches seit längerem nicht mehr benötigt wird oder durch ein anderes Tool ersetzt wurde? Jetzt ist die Zeit, dies zu überprüfen!

Investitionen tätigen

Werden Sie voraussichtlich im nächsten Jahr noch ein, zwei Mitarbeiter einstellen? Dann lohnt es sich vielleicht schon jetzt Tische, Stühle und Computer zu erwerben und bereit zu sein, wenn diese Mitarbeiter starten. Meist sind diese Dinge teurer, wenn sie kurzfristig bestellt werden müssen. Denken Sie schon jetzt voraus!

Sozialversicherungen der Mitarbeiter

Gibt es wichtige Änderungen bei Mitarbeitern im nächsten Jahr, oder läuft Ihr Vertrag mit der Versicherung aus? Auch dies kann jetzt überprüft und optimiert werden.

Jahresende planen: Ziele bis Ende des Jahres definieren

Haben Sie sich zu Beginn des Jahres Ziele zu Umsatz oder Wachstum gesetzt? Können Sie einiges davon noch umsetzen? Was ist jetzt noch realistisch? Versuchen Sie dies zu definieren und so noch ein, zwei Dinge abzuschliessen, bevor das neue Jahr startet.

 

Wenn Sie jetzt etwas vorausplanen können Sie sicher und mit vollem Überblick ins neue Jahr starten. Sollten Sie für das nächste Jahr auch ihre Buchhaltung effizienter angehen wollen, dann melden Sie sich direkt und unverbindlich für ein Gespräch mit unseren Experten. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

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